强化引擎赋能■■★◆◆■，提高筑路报国、科技强国支撑力★■◆■★■。突出党建引擎的赋能作用，打造具有学校特色的“党建+科学研究◆★■■”■★“党建+合作交流”工作机制，全方位高水平服务国家战略需求和区域高质量发展。把学校的人才培养优势和科研创新能力，努力转化为高质量发展所需的人才资源◆★◆■■，主动对接教育强国★★■★、交通强国、成渝地区双城经济圈建设等国家战略需求，将党中央决策部署体现到办学治校全过程。强化“党建+科学研究■★◆■■◆”，坚持把党支部建在实验室◆★◆★、科研项目和科研团队上■★◆，充分发挥坚持和加强党的领导的政治优势，推动党建和科研同频共振，全面加强有组织科研和基础科研■★◆■■◆，大力推进◆◆“多态耦合轨道交通动模试验平台◆◆■★”和“准环对称仿星器”大科学装置建设，在高速铁路、高速重载、磁浮交通◆■◆★◆、新型城轨等领域持续发力■◆。强化“党建+合作交流★■◆★◆◆”■◆★■，促进学科建设和区域产业转型发展同频共振◆■，与重庆、四川、广西、西藏等签署战略合作协议，组织开展交通运输、基础设施、乡村振兴和文旅发展专业干部培训，引导毕业生前往基层建功立业，为地方输送产业发展急需的高层次人才，有力支撑区域经济社会高质量发展。
西南交通大学坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，强化“政治引领、思想铸魂、组织驱动、引擎赋能◆■★★◆◆”■◆，不断增强基层党组织政治功能和组织力，着力以党的建设引领和保障学校各项事业高质量发展◆■★◆。
强化思想铸魂，提升为党育人、为国育才执行力。始终牢记为党育人■★、为国育才初心使命◆◆■，以培养担当民族复兴大任的时代新人为目标◆■■■◆◆，加快构建高质量人才培养体系。修订校院两级党委理论学习中心组学习规则■◆■，常态化开展“双周政治理论学习”，一以贯之用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。把高质量开好“习新时代中国特色社会主义思想概论★★◆”课作为重中之重，不断夯实“三进◆★★★◆★”工作的重要基础和关键支点■■◆★，校领导班子成员带头走进课堂，带头讲◆■◆■“开学第一课”、《形势与政策》课★■。制定《关于落实“时代新人铸魂工程”的实施方案》，扎实推进“大思政课◆◆★”建设推进行动★★◆■、“交通强国”课程思政建设行动、“一人一策■■”积极心理品质培育行动★◆、“小我融入大我”社会实践育人行动■★■★◆、“大先生■◆■★◆◆”培育提升行动、■■“一站式”学生社区综合治理创新行动等“十大行动计划”，形成一体协同■■★、整体联动、运行高效的思想政治工作机制■■★◆◆★。坚持党建工作与教育教学深度融合，聚焦思想政治领航、综合素质提升★◆■◆★★、专业素养精进，成立通识教育中心，构建专业大类人才培养的通识教育课程体系，系统构建拔尖创新人才分类分层次自主培养体系，凝练交通特色★◆“金专”■◆“金课”“金师★★◆■★”，高质量建设国家级产教融合共同体——国家轨道交通装备行业产教融合共同体，努力培养造就更多高素质拔尖创新人才◆◆★◆★。
强化政治引领■★，加强管党治党◆◆■★、办学治校领导力。坚持和加强党的全面领导★★■■，把政治建设摆在首位，把提升政治能力纳入党校课程和各类培训，持续推进政治忠诚教育，引领全校师生不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全学校党的领导制度体系■◆★■，深入贯彻《中国普通高等学校基层组织工作条例》，认真落实◆★◆■■“三重一大■★■■◆★”决策制度★★，构建职责清晰◆■★■、边界明确的党委全会、党委常委会（扩大）会议和校长办公会议议事决策规则制度体系◆◆■★◆■。健全完善二级党组织（党支部）工作机制，构建运行顺畅、执行有力的二级党组织议事规则、党政联席会议事决策规则★■◆★◆，不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平。坚持把牢正确政治方向◆■◆■■，把加强党的领导和党的建设贯穿■■◆◆★“双一流”建设全过程，将党中央决策部署体现到办学治校全过程。构建“三督三查◆■★★■★”联动落实工作机制◆★■，建设督查督办数字化工作平台，把党中央重大决策部署以及各项重要工作完成情况纳入年度督查◆★■★、校内巡察和全面从严治党检查范围，形成协同衔接、闭环管理、责任明晰的工作格局★■■◆◆。
强化组织驱动，夯实纵向贯通、横向联动保障力。坚持抓基层、夯基础◆★、锻根基◆■■◆■，加强★◆◆★“校—院—系”三级组织体系建设。抓好党建工作组织协同■■■■，制定《关于落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，定期召开党委书记办公会议、党委书记工作会议，将党建工作作为重要议题。党委班子成员认真落实“一岗双责”★■，认真抓好分管领域和联系单位的党建工作。按每个学院配备1名专职组织员的标准，共配备42名专职组织员◆★。着力提升基层党建质量，在二级党组织全覆盖建设★◆■■★“红色阵地”，健全基层党组织按期换届提醒督促机制■■◆。深入推进党建示范创建和质量创优工作，落实院系党组织书记政治能力提升计划◆■■★◆、教师党支部书记■■★◆■“双带头人”队伍质量攻坚计划■◆、大学生党支部书记骨干培养计划，大力实施基层党建示范创建和质量创优培育工程◆◆■★◆■，实施党建“书记项目”■◆■，打造“党建+破解急难愁盼”服务示范，带动全校各基层党组织创优建强，先后有2个二级党组织入选全国党建工作“标杆■■■”院系，3个基层党支部入选全国党建工作“样板”支部。严格落实党员教育培训规划要求，根据不同群体特点举办各类示范培训课程。加强对高层次人才■★、优秀青年教师的政治引领，制定《青年教师党员发展规划》，建立校院两级领导班子成员、党员学科带头人与优秀青年教师结对子机制。加强党建督导考核，制定学校党委◆★◆■、二级党组织◆◆、党支部◆■★◆★、党员四级党建工作标准，出台《基层党支部和支部书记考核办法（试行）》，构建“5+2”党建督导机制■■★★，强化考核结果运用。结合党委巡察开展基层党建常态化督导检查，推动基层党建规范化标准化水平不断提高。
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